因职责须要，成城市新津区所属工作单元面向川渝两地限造内的正在编正在岗工作单元职责职员、公事员（含参照公事员法处理单元职责职员）公然选调职责职员10名。遵循《四川省工作单元职责职员流（调）动试行法子》《成城市工作单元职责职员流（调）动试行法子》等相闭轨则，现将相闭事项布告如下。

　　新津位于成都南部，2020年6月撤县设区，面积330平方公里，辖4街道4镇、81个村（社区），任事处理人丁47.25万，是天府新区要紧构成个人，获评四川省县域经济兴盛进步县、四川省乡间复兴计谋进步区、四川省“互联网+政务任事”首批演示县。2024年杀青地域坐蓐总值534.9亿元、伸长5.9%，规工减少值增速7.6%，社消零总额伸长5.1%，固投伸长9.2%，工业投资伸长84.7%，日常群多预算收入增速7.9%。

　　文明内情浓密：距今4500年的宝墩遗址，是长江上游地域时间最早、面积最大的史前城址，也是成都平原稻作文雅起源地；国度级文保单元观音寺明代壁画和塑像艺术价格极高，塑像“飘海观音”被誉为“东方维纳斯”；具有“古今第一忠孝儒林”纯阳观，以及剪纸、文虎、端午龙舟会等一批非物质文明遗产。

　　生态本底卓越：境内五河会聚、两山相拥，紧要河道水岸线公里，河道面积约占全域面积的10%，具有成城市独一的国度级湿地公园白鹤滩国度湿地公园，国度4A级旅游景区3个，是国度生态县、国度生态文雅演示区。

　　工业根蒂坚实：是全市轨道交通、绿色食物资产链的紧要承载地和新能源资产链的协同兴盛地，也是天府新区进步创造业的中枢承载地，新津经济开拓区属于省级园区。全区现有工业企业782家，个中规上工业企业254家，累计造就国度级专精特新“幼伟人”企业8家、省级“专精特新”中幼企业56家。2024年完毕规上工业总产值527.9亿元。

　　当代农业荣华：具有闪现四川省“三农”职责的要紧平台窗口天府农业博览园，是寰宇独一修正在大田里的农业展览会展平台，蚁集新心愿农业、58农业等一批当代农业企业，获评国老家下资产调和发闪现范园、四川省当代农业五星级园区，纳入国度农业当代化演示区创修名单。

　　民营经济灵活：出世了中国第一家民营企业集团心愿集团，被誉为“中国民营经济摇篮”，产生了新筑股份等一批本土民营企业，蚁集宁德时间、格力电器等一批著名民营企业，是四川省新时间“两个矫健”演示区。2024年，全区民营经济减少值占GDP比重66.3%、排名全市第1，增速8.6%、排名全市第2。

　　本次选调由成城市新津区人力资源任事中央代为任用，选调职员到津后同一摆设运用。详细岗亭条目详见《成城市新津区所属工作单元2025年公然选调职责职员岗亭和条目央求一览表》（附件1）。

　　川渝两地各级党政群罗网公事员、参照公事员法处理职员；川渝两地各级各式型工作单元正在编正在岗职员；主题正在川渝两地单元（网罗笔直处理单元、派出单元等）正在编正在岗罗网工作单元职员。

　　(3)近2年年度考查均为称职（及格）及以高等次，并相符《四川省工作单元职责职员流（调）动试行法子》《成城市工作单元职责职员流（调）动试行法子》等相闭轨则；

　　(5)涉嫌违纪违法正正在回收相闭部分审覆按查尚未作出结论的；以及受到诫勉、结构管理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响运用的；

　　(9)最高群多法院布告的失信被履行人，国度相闭部委撮合签订备忘录昭着的失信情状职员，其他战略法例昭着不得聘任为工作单元职责职员的失信职员；

　　1. 采选岗亭。报考职员登录报名网站，查阅布告，分解根本战略和央求，采选与本人条目相符的选调岗亭。公然选调岗亭简介、资历条目等境况详见《岗亭和条目央求一览表》（附件1）。报考职员每人限报1个岗亭。

　　2. 报名注册。报考职员须按汇集提示，运用有用住户身份证相闭音讯举行注册。填写个体根本音讯并上传照片（仍然注册的可直接登录报名）。电子照片须为自己近期免冠正面证件照，式子为jpg，像素为102（宽）×126（高），巨细正在20KB至160KB之间。报考职员可下载并运用自愿审核次第管理后上传照片，体例会自愿审核照片。不按轨则上传照片者，将无法通过体例审核和缴纳报名费。报名照片将用于准考据、科场座次表等，请上传时谨慎选用。上传照片与自己不符的，将不行参与本次考核。

　　3．填报音讯。上传照片审查及格的报考职员，正在网上采选应聘岗亭后应如实、确凿填写《应聘资历审查表》的各项实质并讲究查对，确认报考岗亭、考核科目等无误后提交。如因填写谬误、不无缺、不确凿酿成最终资历审查欠亨过的，由此形成的后果由报考职员自行负担。

　　4．资历初审。报考职员请正在2025年5月22日09∶00至5月29日12∶00时刻，登录报名网站查问是否通过资历初审（如对资历初审结果有贰言，可磋议选调单元或主管部分）。如因条目不符或音讯填报谬误而未通过审核的，可于报名工夫截止前改报其他相符条宗旨名望。资历初审通事后，不得更改报考单元及岗亭。

　　5. 确认缴费。遵循四川省兴盛和变更委员会、四川省财务厅《闭于全省人力资源社会保险部分行政工作性收费的知照》（川发改代价规〔2023〕473号）轨则，笔试每科收费50元。缴费告成后将不行再更改报名音讯，非战略性成分，不予退费。

　　6. 打印准考据。报考职员缴费告成后应实时登岸成都人事考核网，按汇集提示打印《应聘资历审查表》3份（报名体例里打印），供口试资历复审时运用。报考职员须正在轨则工夫内凭报名时的姓名和身份证号登录成都人事考核网自行打印笔试《准考据》（确保笔迹、照片清楚）。考核当天，报考职员须持自己准考据和有用身份证件按准考据指定的工夫和科场参与考核。过期未打印准考据以及闭连证件不相符轨则央求而影响考核的，职守由报考职员自信。

　　有用报名士数与拟选调岗亭之比未到达本布告轨则的笔试开考比例的，由成城市新津区人力资源和社会保险局调减该岗亭选调名额或废止该选调岗亭，调减选调名额后，该岗亭报考人数与调减后的选调名额之比应到达该岗亭轨则的开考比例。

　　调减或废止的境况，由成城市新津区人力资源和社会保险局于6月3日前正在成都人事考核网、成城市新津区群多当局派别网站（）向社会布告。

　　资历审查职责由成城市新津区人力资源和社会保险局担任，贯穿公然选调全经过。汇集报名告成不代表报考职员最终资历审查及格。正在职何时辰、任何症结挖掘报考职员有不相符报考资历条目、好高骛远、违反回避轨造等，废止考核、选调资历，所形成的后果由报考职员负担。报名时相符股历条目，报名后因为职责单元或者职务发作变更等因由，导致报名职员新形成不相符报考资历条目情状的，终止其选调次第。报考者最终是否相符所报岗亭条目央求须经资历初审、资历复审、侦查复核和审核确认的结果最终确定。

　　笔试劳绩于2025年7月11日前正在成都人事考核网、成城市新津区群多当局派别网站布告。缺考笔试科目或者笔试科目劳绩为0分的报考职员，视作自愿放弃报考资历。

　　此次笔试将扶植笔试劳绩及格分数线。及格分数线为此次参与成城市工作单元公然选调考核相通科目通盘参考职员笔试劳绩的均匀分×100%。报考职员笔试劳绩低于及格分数线的不行进入下一症结。成城市工作单元公然选调笔试劳绩的均匀分将于7月11日正在成都人事考核网、成城市新津区群多当局派别网站合时布告。

　　遵守确定的口试职员比例和相闭轨则，由高分到低分次第确定进入口试的职员名单。口试入围职员笔试劳绩及岗亭排名由成城市新津区人力资源和社会保险局于2025年7月17日正在成都人事考核网、成城市新津区群多当局派别网站布告，同时布告口试资历复审详细工夫和所在，请报考职员谨慎查阅。

　　资历复审由成城市新津区人力资源和社会保险局担任举行。笔试有违规违纪境况或出缺考、零分科宗旨职员，不得进入资历复审。进入资历复审人数达不到口试轨则比例的岗亭，该岗亭相符条目且笔试劳绩正在及格分数线上的笔试职员齐备进入口试资历复审。

　　资历复审详细工夫、所在及职员名单正在成都人事考核网、成城市新津区群多当局派别网站布告，不再另行知照，请应聘职员谨慎查阅。

　　报考职员应正在轨则工夫内到指定所在举行资历复审。资历复审闭连手续及提交资料见附件《报考须知》（附件2）。未正在轨则时限内参与口试资历复审的，视为报考者自愿放弃口试资历。

　　资历复审不足格或报考者自愿放弃产生的缺额，正在报考统一岗亭的报考者中，按笔试劳绩由高到低的递次次第确定递补职员，递补1次，递补职员由成城市新津区人力资源和社会保险局遵循应聘职员正在《应聘资历审查表》中闭系电话，直接知照其正在轨则的工夫、所在举行资历审查。

　　经资历复审及格的报考职员，凭口试知照书、自己有用身份证件参与口试。口试的工夫及所在详见口试知照书。

　　口试劳绩满分为100分，采用半组织化口试体例，及格分数线分，口试劳绩低于该分数线，不得进入公招下一症结。

　　口试当天，未按轨则的工夫和央求抵达口试科场候考的视为自愿放弃口试资历。由此产生的口试名额空白不再递补口试人选。如因口试入围资历复审或缺考产生空白而酿本钱质参与口试人数与选调人数之比低于轨则的口试入围比例时，口试寻常举行。

　　口试职责竣过后，由成城市新津区人力资源和社会保险局于口试后3个职责日内正在成都人事考核网、成城市新津区群多当局派别网站上布告口试职员的考核总劳绩（含笔试劳绩、口试劳绩、总劳绩及排名），并遵守从高到低的递次确定进入体检症结的职员。（含通过口试资历复审，但未参与口试的职员，并正在口试劳绩栏声明“缺考”）

　　各选调岗亭按考核总劳绩由高到低的递次，等额确定体检职员。考核总劳绩相通的，战略轨则一概条目下优先的职员确定为体检人选，其他应聘职员次第按学历宗旨、口试劳绩、笔试劳绩从高到低确定体检职员；若以上因素均相通，则加试口试，以加试劳绩高者优先。

　　考核总劳绩及进入体检职员名单拟于口试竣过后3个职责日内正在成都人事考核网、成城市新津区群多当局派别网站举行布告。进入体检职员由成城市新津区人力资源和社会保险局知照并结构体检。体检项目和轨范参照人力资源和社会保险部、国度卫生存生委、国度公事员局《闭于修订〈公事员委任体检通用轨范（试行）〉及〈公事员委任体检操作手册（试行）〉相闭实质的知照》（人社部发〔2016〕140号）履行。体检所形成的悉数用度由进入体检职员自己负担。

　　进入体检职员初度体检不足格或体检项目结果有疑难的，可正在接到体检结果知照起三日内申请复检。复检只举行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成城市新津区人力资源和社会保险局指定到除原体检病院以表的三级归纳性病院举行。复检职员的体检结果以复检结果为准。因进入体检职员未按央求参与体检或体检不足格产生的空额，遵守该选调岗亭已参与口试职员的考核总劳绩从高分到低分次第等额递补，递补不逾越2次。递补职员名单正在成都人事考核网、成城市新津区群多当局派别网站布告。

　　体检及格者由成城市新津区人力资源和社会保险局对其举行侦查。侦查职责参照主题结构部《公事员委任侦考究法（试行）》（中组发〔2021〕11号）相闭轨则举行。侦查将对拟聘职员政事思念本质、德性品德教养、才华本质、遵纪遵法、通常练习职责、是否须要回避、报考资料及资历等境况举行总共侦查和复核。

　　因个体因由导致成城市新津区人力资源和社会保险局无法对其举行侦查或侦查不足格，以及侦查中废止报考资历或个体正在公示前志愿放弃产生的空额，遵守考核总劳绩从高到低次第等额递补，递补不逾越2次，如该岗亭通盘参与口试的职员归纳侦查均不足格或无人可递补，不再递补。

　　正在成都人事考核网、成城市新津区群多当局派别网站上公示5个职责日。公示实质网罗拟审核确认职员的姓名、准考据号、性别、出诞辰期、学历学位、专业、考核总劳绩、岗亭排名等，并布告监视举报电话回收社会监视和举报。

　　正在公示时刻响应有题目并查证属实、不相符应聘资历条宗旨，废止该拟聘职员的拟聘资历。废止拟聘职员资历或公示后因自己因由志愿放弃产生的空额遵守考核总劳绩排名递次递补，递补不逾越2次，递补职员名单正在成都人事考核网、成城市新津区群多当局派别网站布告。

　　公示期满，对没有题目或响应题目不影响聘任的，遵守轨则收拾流（调）起头续，所聘岗亭等第最高不逾越岗亭表中拟聘岗亭等第。对响应有要紧题目并查有实据的，废止选调资历；对响应有要紧题目，但偶然难以查实的，暂缓聘任，待查实并作出结论后再断定是否聘任。公事员调入后不保存原有身份，按工作单元岗亭处理轨则和聘任单元岗亭空白境况从新聘任岗亭，遵守工作单元正在编正在岗职员处理。

　　经公示无贰言或贰言音讯经核实不影响选调的报考职员，由选调单元实时知照报考职员正在轨则工夫报到，缔结工作单元人事聘任合同。未按轨则工夫报到的，视为自愿放弃，废止其拟选调职员资历。

　　本次公然考核选调职责苛酷履行《工作单元人事处理回避轨则》（人社部规〔2019〕1号）《四川省工作单元职责职员流（调）动试行法子》（川人社发〔2022〕22号）《成城市工作单元职责职员流（调）动试行法子》（成人社办发〔2023〕134号）等轨则，自愿回收纪检监察和社会监视，苛禁徇私作弊，若有违反轨则或好高骛远，曾经查实，废止选调资历，并对闭连职员遵守相闭轨则举行苛正管理。

　　1.选调经过中如有安排、添补等事项，由成城市新津区人力资源和社会保险局正在成都人事考核网（）、成城市新津区群多当局派别网站（）布告。因报考职员不主动、不按央求登录闭连网站查阅闭连音讯，导致自己未能按央求参与笔试、口试、体检、侦查、递补、收拾调起头续的，职守由报考职员自信。

　　2.请报考职员确保闭系体例准确、通畅。因无法与报考职员得到闭系所酿成的后果，由报考职员自信。

　　3.四川省人力资源和社会保险厅、成城市人力资源和社会保险局、成城市人事考核中央和成城市新津区人力资源和社会保险局不举办、不委托任何机构举办考核指示培训班。